الموضوع: بكالوريوس إدارة الأعمال - مسار نظم إدارية

[frame="2 98"]
بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
في هذا الموضوع نضع بين ايديكم وصف المقررات
# بكالوريوس إدارة الأعمال - مسار نظم إدارية (Bachelor of Arts in Business Studies - Systems Track ) #
المده الزمنيه : 4 سنوات

اولا ~المواد الاجباريه ~
(18 ساعه)

GR101 ~ مهارات التعلم الذاتي ~
3 ساعات معتمدة
الوصف : هدف هذا المقرر إلى التعريف بالتعلم الذاتي: مفهومه ونماذجه، مهاراته، وبالتعليم المفتوح والتعلم عن بعد، وعرض نماذج عالمية منه، والتعريف بمجتمع المعرفة وثقافة التعلم، وأشكال معرفة المعلومات. ومفاهيم التفكير ومهاراته وأنواعه. وعمليات استراتيجيات الفهم والاستيعاب، وأنماطها، واستخدامها. والمفاهيم الأساسية: المعلومات والمعرفة، واستراتيجيات وأنماط تنظيمية. واستراتيجيات فرز للمعلومات المفتاحية. كما يعرض المقرر مهارات القراءة وأنواعها، ووظائفها، ومشكلاتها وعوائقها، كما يعرض أنماط التعلم الإلكتروني، واستخدام الحاسب.

TU170 ~ التعليم بالانترنت: تعليم الحاسب بثقة ~
3 ساعات معتمدة
الوصف : هدف هذا المقرر إلى التعريف بالحاسب واستخدام الشبكة. يتعلم الطلبة تطبيقات الحاسب مثل معالجة النصوص وقواعد البيانات والبريد الإلكتروني، والإنترنت، وإنشاء صفحات على الإنترنت باستخدام HTML. ويتم تدريس هذا المقرر عن طريق شبكة الانترنت. يقوم الطلاب بشكل جماعي وبالاشتراك مع آخرين في مشاريع مشتركة بمساعدة مدرس المادة.

AR111 ~ مهارات الاتصال باللغة العربية 1 ~
3 ساعات معتمدة
الوصف: هدف هذا المقرر إلى تعزيز الكفاءة اللغوية للمتعلم في مجالات الاستيعاب السمعي (القراءة) والاستيعاب الكتابي (الكتابة). كما يهدف إلى تعريف الطالب بأساسيات النحو العربي والتذوق الأدبي.

AR 112 ~ مهارات الاتصال باللغة العربية 2 ~
3 ساعات معتمدة
الوصف: يهدف المقرر إلى تعزيز وتطوير المعارف والمهارات التي اكتسبها الطالب في مقرر مهارات الاتصال باللغة العربية 1، بالإضافة إلى تعريف الطالب بنواح مختلفة من الحضارة العربية متمثلة في كتابات مشاهير الكتاب القدامى والمحدثين. كما يعنى المقرر بتدريب الطلبة على أساليب البحث وكتابة التقارير.

EL 111 ~ مهارات الاتصال باللغة الإنجليزية 1 ~
3 ساعات معتمدة
الوصف: يركز هذا المقرر على جميع المهارات اللغوية: (المحادثة، والاستيعاب، والقراءة والكتابة) بهدف تطوير كفاءة الطالب اللغوية ليتمكن من التواصل باللغة الإنجليزية بثقة وسهولة، واستغلال هذه الكفاءة في متابعة دراسته الجامعية من خلال الإفادة من المقررات والمصادر والمراجع الإنجليزية.

EL 112 ~ مهارات الاتصال باللغة الإنجليزية 2 ~
3 ساعات معتمدة
الوصف: هذا المقرر يكمل المقرر السابق EL111، ويهدف بوجه خاص إلى تطوير كفاءة الطالب في مجالات القراءة والاستماع والكتابة والمهارات الأساسية اللازمة لمساعدته في متابعة دراسته الجامعية وفق نظام التعلم المفتوح.

ثانيا ~ المواد الاختياريه ~
( 14ساعه )

GR 111 ~تاريخ الحضارة الإسلامية ~
3 ساعات معتمدة
الوصف : يهدف هذا المقرر إلى التعريف بالحضارة العربية الإسلامية: مقوماتها وتكوينها، وخصائصها. وعصرها الذهبي، ودور العلم، والمكتبات. كما يعرض العلوم الدينية: القرآن الكريم والحديث النبوي والعلوم المرتبطة بهما، كما يعرض لبعض القضايا السياسية: السلطة ونشأة الدولة الإسلامية، والخلافة، والولايات، والعمال والدواووين، كما يركز المقرر على أثر الحضارة الإسلامية في نشأة النهضة الأوروبية، وحركة الترجمة والأدب، والعلوم الطبيعية، والنهضة العربية الحديثة: الإصلاح ومعالم من الفكر التنويري العربي وأعلامه.

GR112 ~ قضايا ومشكلات التنمية في الوطن العربي ~
3 ساعات معتمدة
الوصف: يهدف هذا المقرر إلى تقديم قضايا ومشكلات التنمية في الوطن العربي، وعلاقة هذه القضايا بمفاهيم التنمية العامة والاقتصادية، والشاملة، والمستديمة، والبشرية، ومؤشرات التنمية. ويتناول عوامل التنمية ومكوناتها، كالتعليم والصحة والدخل. كما يتناول مفاهيم الثقافة والحضارة والتبعية الثقافية، وتعميم الثقافة التابعة، والثقافة المسيطرة. كما يتناول الثقافة العربية: سماتها، وقضاياها ومشكلاتها، وتواصلها بالثقافات الأخرى وأثرها عليها. كما يعرض تحديات التنمية الثقافية والاجتماعية، ونظريات التقدم، وخصائص النمو الاقتصادي.

GR 131 ~متطلب الفرع: نظام التعليم في المملكة العربية السعودية~
3 ساعات معتمدة
الوصف: يهدف هذا المقرر إلى تقديم مفهوم التعليم والإطار التاريخي لنظام التعليم السعودي، وسياسة التعليم في المملكة العربية السعودية، ومراحل التعليم المختلفة ومشكلاته. ويقدم المقرر فكرة مختصرة عن التطور التاريخي للإدارة وأهم ملامحها. كما يتحدث عن السلطات التشريعية والتنفيذية والقضائية، ومراحل تكوين كل سلطة، وأنظمتها، والمؤسسات العامة. كما يتحدث عن الإدارة المحلية: بناؤها الإداري والتنظيمي، وتطورها التاريخي.

ملاحظه :يجب على الطالب اختيار المادتين GR111 و GR131

BE 200 ~ Marketing management
3 ساعات معتمده
الوصف : لم يتوفر بعد

BE 201 ~ Consumer behavior
3 ساعات معتمدة
الوصف : لم يتوفر بعد

BE 300 ~ Marketing research
3 ساعات معتمدة
الوصف : لم يتوفر بعد

BE 210 ~ Financial accounting4
3 ساعات معتمدة
الوصف : لم يتوفر بعد

BE211 ~ Managerial accounting
3 ساعات معتمدة
الوصف : لم يتوفر بعد

BE 310 ~ Cost accounting
3 ساعات معتمدة
الوصف : لم يتوفر بعد

BE 220 ~ Money & Banking
3ساعات معتمدة
الوصف : لم يتوفر بعد

BE 230 ~ Financial Institutions
3 ساعات معتمدة
الوصف : This is an elective course for the students in Business Studies Program. They will take this course in the first year of their study while fulfilling the elective requirements. However, they can postpone it until their 2nd year of study. This course will help students to develop their knowledge of financial Institution as well as its need & importance in the world of business. There are four units in the course: An economic analysis of financial structure; banking and the management of financial institution; banking Industry: structure and competition; and economic analysis of banking regulation.

A healthy and vibrant economy requires a financial system that moves funds from people who save to people who have productive investment opportunities. But how does the financial system make sure that people’s hard-earned savings get channeled; the course answers the question by providing an economic analysis of how our financial structure is designed to promote economic efficiency. The analysis focuses on few simple but powerful economic concepts that enable to explain features of financial system. Finally, the course demonstrates the important link between financial system and the performance of the aggregate economy.

BE 231 ~ Financial Managementns
3 ساعات معتمدة
الوصف : This is a first level elective course for students in Business Studies Program. However, the students with Accounting Track must take and pass this course.The course provides a basic knowledge of financial management - over all financial management system, role of finance in the business, capital budgeting, cash management and the evaluation of the financial performance of the business.

This course will help students to develop their knowledge of financial management along with its importance and application in the world of business. The course comprises on *** basic units: 1) The Role of Financial Management, 2) Mathematics of Finance, 3) Evaluation of Financial Performance, 4) Working-Capital Management, 5) Capital Budgeting, and 6) Financial Structure and Dividend Policy.

At present, almost all the countries are facing change and an uncertain business environment. The course provides an overview of financial management. The orientation is managerial, with an emphasis on the identification and solution of financial challenges and problems confronting the business enterprises. Decision making within an enterprise valuation frame work is stressed throughout the course and is the unifying theme across all discussions. Finally, the course defines an important skill underlying financial decision making which is being able to correctly deal with amounts of money overtime.

BE 320 ~ Islamic Finance
3 ساعات معتمدة
الوصف : لم يتوفربعد

BE 322 ~ Small Business Management
3 ساعات معتمده
الوصف : لم يتوفر بعد

ملاحظه : يجب على الطالب اختيار المواد التي تفيده في تخصصه ( 3 مواد - 9 ساعات- )

ثالثا ~ مواد التخصص ~
( 96 ساعه )

LB160 ~Professional Communication Skills for Business Studies
8 credit hours
Professional communication skills for business studies" (LB160) has been specifically designed for students who want to develop specialized reading and writing skills primarily for business study purposes. The course can also benefit those who are starting out in their business career by highlighting how business studies communication skills can be transferred to the workplace.

It is a level one course and counts as 8 AOU credit hours or 30 OU points. The focus is on written English and topics include areas of human resource management, finance and accounting, marketing and a number of business analysis methods. Online communication with tutor and other students is also an important element of the course. Different styles of writing are introduced and student will learn how to analyze case studies more effectively and to produce successful essays and powerful reports.

LB160 is a practical course with a wide range of activities designed to develop and practice skills in reading and writing for business studies and business. It puts what students have learned and in a highly competitive market, aims to help students acquire the skills that will distinguish them from their peers. The course deepens the knowledge of the business world at the same time as developing written communication skills, helping students succeed in both business studies and business generally.

Professional communication skills for business studies is relevant to a wide range of students who need help in understanding how to communicate
effectively, or they may feel that their previous education has not provided them with the skills to write confidently.

B120 ~An Introduction to Business Studies
8 credit hours
This is level 1 course in Business Studies Program at AOU. It provides core subject knowledge and study skills needed for both higher education and distance learning, to help the students progress to courses at Level 2.

The course B120 consists of **** study books: "What is a business?" "An introduction to human resources in business," "an introduction to marketing in business," "an introduction to accounting and finance in business," and "other ways of looking at business."

This course is the first in Business Studies degree and forms the core of the Certificate in Business Studies. It explores the question 'what is a business?' and investigates the business functions of human resource management, marketing, accounting and finance. Different internal and external elements of a business are introduced, and the context in which a business operates explained. Students will explore the common aims and characteristics of business - investigating what makes them different. Business structures, cultures and functions are identified and the political, social, economic, technological and ethical considerations affecting business are introduced. Students will also be encouraged to make use of internet resources.
In addition to improving students employability and awareness of business issues, the course also helps them to develop the necessary skills for studying at more advanced university levels.

B200 A&B ~Understanding Business Behavior
16 credit hours
This course explains how businesses are structured, how they work, how their environments influence them, and how they try to control competitive market pressures. Understanding the complexities and uncertainties of all this is not easy, so the course discusses different approaches and ways of seeing organizations and markets. It enables students to evaluate and use information and theories, thus improving their capacity for rigorous assessment. Finally, the course defines and develops three groups of related business skills: study and presentation, IT, and numeracy. Much use is made of computer conferencing for learning and debate between students and dedicated conferencing tutors. Course tutors are expected to participate.

B202 A&B ~Understanding Business Functions
16 credit hours
This course develops an understanding of how organizations work through the contributions of **** key business functions - human resources, information, marketing, operations, accounting and finance - and how those are integrated. Working with a selection of textbooks, you will look at the key practices of the 'traditional' business functions and the contributions they make to organizations, individually and collectively. Case studies and specially written texts enable you to see the origins, rationale, limitations and strengths of business functions from the perspectives of various stakeholders. You will develop skills in finding and organizing information, preparing simple presentations, and using basic software packages and computer conferencing. The student will need a personal computer and access to the Internet.

B300 A&B ~ Business Behavior in a Changing World

16 credit hours
This course is designed to develop an understanding and knowledge of strategic organizational issues and how organizations respond to change in their environments. The course has three main teaching modules: decision-making, strategy and policy. Students look at how organizations make strategic decisions and consider rationality and routines, decision methods and decision processes. They analyze how organizations develop strategy, notions of core competence and strategic innovation. A range of policy and environmental concepts and cases that demonstrate the impact of the macro-environment on organizations are studied. Students are made aware of the boundaries of strategy in terms of relationships between strategies at the level of the firm, the industry, the nation, the region and globally.
Three groups of related business skills are developed: study and presentation skills, IT and numeracy skills, and computer conferencing for learning and debate. Course tutors are expected to participate

T205 A&B ~ Systems Thinking: Principles and Practice
16 credit hours
T205 helps students make headway with complex situations they meet at work or in the community: 'How could we explore this opportunity?' 'How can I make sense of this situation?' 'How could I improve things?' Students learn to explore issues, identify components, analyze interrelationships, develop an overall understanding, and consider intervention possibilities. Cases include topical environmental, organizational and information technology issues to do with e-commerce, the environment, risk management and social support

T306 A&B ~Managing Complexity: A Systems Approach
16 credit hours
This course is for anyone who wants to learn how to think differently and creatively about complex issues, and to manage them in ways that lead to improvement. We are confronted constantly by images of world as unknowable, random and complex, but are given no means of understanding the complexity or revolving the problems it creates. The systems approach was designed to deal with this. Building on the discontinued course T301 Complexity, management and change, this course applies the most recent and innovative developments in systems thinking to areas such as information systems, organizational change and learning, sustainable development and the environment, and professional practice.

واليكم الخطه في المرفقات

[/frame]

تسلم يدك أبو حسام

شاكرين لك ع جهودك الطيبة

يعطيك العافية أبو حسام ..

لاهنت أخوي ابوحسام على الشرح الوافي..
والموضوع المرتب..


جزاك الله الف خير..

سلمت يمناك اخوي على ماطرحت من شرح وافي
وفقك المولى ورعاك

الله يعطيك العافية ع المعلومات والشرح الوافي ..

جيد ناخذ فكرة عن المواد قبل لا نبدأ فيها

بجد روعه

2 من معارفي سجلو هالتخصص وحتى بموقع الجامعه الاساسي حذفو الملفات ..

شكرا لك ..